EMPLOYER採用企業の皆様
クライアント企業様へ
私達は、キャリアコンサルタントでありながら人事コンサルタントです。
コンサルタント全員が社会保険労務士有資格者であり、企業の人事を知り尽くしたプロ集団であります。よって、弊社のキャリアコンサルタントはクライアント企業様に対して優秀な人材をご紹介させていただくだけではなく、人材の有効活用や組織の活性化をご提案できるスキルとサービスを兼ね備えております。
社会保険労務士として現場で活動している現役コンサルタントである私達だからこそできる人材紹介のサービスがあると確信いたしております。
クライアント企業様にお届けしたいのは、
「人財＋仕組みづくり＝組織の活性化」というサービスです。
この公式を成立させるために、私達は高い使命感を抱き、単なる職業紹介会社ではなく人財紹介を通じて組織の活性化を創造できるコンサルタント会集団を目指していきます。
「組織が活性化している企業で発展しない企業はありません。決算書には出ていない人財という財産形成をクライアント企業様と一緒に考えさせていただきたい」
これが私達のモチベーションの源になっております。
私達は「日本の企業から人財不足によるチャンスロスを無くしたい」のです。
私達のご提供するサービスが、クライアント企業様の成長を通じて社会経済の発展に貢献するものだと考えております。
サービスの流れ
1.求人のご依頼
人材募集をされる背景から詳しくおうかがいし、求める人物像や採用要件などを明確化していきます。
2.契約締結
個人情報の取扱いや、紹介手数料などご契約内容をご確認ください。
3.候補者のご推薦
履歴書と職務経歴書と共に、担当コンサルタントによる所見を添えてご推薦します。
貴社の採用要件に合う人材のご推薦はもちろんのこと、候補者の志向性や性格的特性などを踏まえて、最適な人材をご推薦いたします。
貴社の採用要件に合う人材のご推薦はもちろんのこと、候補者の志向性や性格的特性などを踏まえて、最適な人材をご推薦いたします。
4.選考
選考結果の連絡、面接日時の調整等、候補者への連絡は全て弊社コンサルタントが代行いたします。
選考結果をお知らせいただく際に、再度詳しくお打合せをさせていただくことで、より精度の高いサービスをご提供いたします。
選考結果をお知らせいただく際に、再度詳しくお打合せをさせていただくことで、より精度の高いサービスをご提供いたします。
5.内定・入社
弊社コンサルタントが内定者へ入社意思を確認致します。その後、ご入社に至られるまで、内定者と貴社との間に立って、調整します。
